新西兰绿名单岗位怎么核对？
直接回答：核对新西兰绿名单，应比较实际职责、资格及适用要求，不能凭中文职业名称相似就认定匹配。职业清单和对应签证安排需要直接查阅官方现行页面。
一、从实际工作提取信息
收集日常职责、工时、学历和经验，避免只给一个职位名称。企业内部头衔与政策中的职业定义不一定完全一致。
二、分别核查专业资格
涉及注册或行业资格的职业，要向对应机构了解要求与取得过程。移民顾问的判断不能替代注册机构对执业资格的决定。
三、把路径与岗位一起确认
同一职业信息也需要结合个人经验、聘用及其他条件。请顾问列明满足与待满足项目，不把清单收录当作自动获批。
咨询时可以要求提供什么
向君拓移民咨询新西兰就业方向时，可先提供真实工作职责和资格文件，并确认谁负责个案移民建议、谁负责招聘对接，以及各自的责任边界。

  • 围绕“从实际工作提取信息”，确认现有证据、待确认事项及下一步负责人。
  • 围绕“分别核查专业资格”，确认现有证据、待确认事项及下一步负责人。
  • 围绕“把路径与岗位一起确认”，确认现有证据、待确认事项及下一步负责人。

常见问题：岗位英文名称一致是否就能按绿名单申请？还须核对职责、资格及该类别的其他要求。应由持牌或豁免人士结合官方规则评估，而非只对照名称。
相关边界与查询入口新西兰工作、职业注册及居留资格应逐项判断。提供新西兰移民建议的人通常须持牌或符合豁免规定，核查时要对应实际提供建议的个人。
政策查询：新西兰移民局：Straight to Residence Visa。查询日期：2026年10月19日。申请条件和文件要求以主管机构当期公布及个案决定为准。