新西兰工作经历证明如何准备？
直接回答：工作经历证明应准确反映真实任职时间、职责和薪酬安排。文件之间能够相互解释，比单独一封写得漂亮的推荐信更有帮助，也便于顾问识别准备缺口。
一、先找原始资料
劳动合同、工资和其他可取得记录按时间整理。公司更名或停止经营时，保留能够解释主体变化的资料，不擅自沿用旧章补盖文件。
二、让证明人知道签了什么
任职证明应由有权且了解情况的人确认。内容需与事实一致，避免为了匹配某职业把没有从事的工作写进职责。
三、处理差异时说明原因
薪酬、职称或职责变更可按阶段解释。真实的晋升、调岗与兼职关系并不需要强行抹平，关键是避免不同文件互相矛盾。
咨询时可以要求提供什么
向君拓移民咨询新西兰就业方向时，可先提供真实工作职责和资格文件，并确认谁负责个案移民建议、谁负责招聘对接，以及各自的责任边界。

  • 围绕“先找原始资料”，确认现有证据、待确认事项及下一步负责人。
  • 围绕“让证明人知道签了什么”，确认现有证据、待确认事项及下一步负责人。
  • 围绕“处理差异时说明原因”，确认现有证据、待确认事项及下一步负责人。

常见问题：只有单位推荐信，没有其他记录怎么办？先如实说明资料情况，请实际负责的顾问根据用途评估可取得的补充或替代文件，不制作虚假的工资或税务记录。
相关边界与查询入口新西兰工作、职业注册及居留资格应逐项判断。提供新西兰移民建议的人通常须持牌或符合豁免规定，核查时要对应实际提供建议的个人。
政策查询：新西兰移民顾问管理局：与持牌顾问合作。查询日期：2026年10月19日。申请条件和文件要求以主管机构当期公布及个案决定为准。