重要通知！“0经验人士”移民澳洲最佳方式！澳洲雇主担保护工移民项目附详细办理流程！

澳洲正面临严重的老龄化问题，养老护理行业长期处于”用工荒”状态，当前岗位缺口高达8万个，澳洲官方预测，到2050年，养老护理岗位缺口将超过22万个。为此，澳洲政府早已将养老护理职业列入优先移民职业清单（PMSOL），给予快速审理通道和优惠政策。

📍 工作经验要求

申请 482 雇主担保，不要求相关工作经验。

【解读】这对于没有工作经验的人来说是个好消息。由于澳洲养老护理岗位存在较大缺口，急需引进大量海外人员来保障行业的正常运转，所以降低了该签证的申请门槛，取消了工作经验的限制。不过，这也使得雇主会更加看重申请者所学课程与岗位的匹配度，以及学生的实际学习效果，也就是申请者是否能满足上岗的基本要求。

📍 学历要求

需要持有 AQF 认可的 C3 或更高级别的证书；如果没有相关的正式学历，那么需要具备至少 12 个月的全职相关工作经验。

【解读】有资格提供雇主担保的养老院，在引进海外护理人员时，往往会优先考虑有相关工作经验的人。这样做是为了保证雇员入境后能尽快上岗，减少培训所需的时间。因此，那些符合雇主上岗要求的线下 C3 培训课程，成了持证成功突围的关键。

📍 英语要求

雅思 5 分或 PTE36 分。但如果是在多元文化背景的护理机构工作，且精通相关社区的各种语言，那么英语要求可放宽至雅思 4.5 分。

【解读】和其他技术移民类别的英语要求相比，养老护理 482 签证的英语门槛相对较低。要是自身还具备其他社区语言能力，英语要求还能进一步降低，这无疑为更多人提供了申请机会。

📍 审理时效优势

养老护理 482 签证在审理速度上优势明显。因为老年护理行业是澳洲重点关注的紧缺领域，所以相关签证申请通常能获得优先处理。能让申请人更快开启在澳洲的工作与生活，节省时间成本，早日推进移民规划。

【解读】通过签订《劳动协议》（Labour Agreement）的养老机构办理 482 雇主担保工签，保障性更强，下签也更稳定。相比之下，一些热门的技术移民签证或其他类别的工作签证，由于申请人数多、审核流程复杂等原因，审批周期可能长达半年甚至更久。

📍 岗位缺口巨大

澳洲养老护理人员缺口现状如下：

澳大利亚男性平均退休年龄为 66.2 岁，女性为 64.8 岁。截至 2022 年，65 岁及以上老年人口超过 380 万，占总人口比例约 16%；目前约有 140 万老年人接受养老服务，每年需要新增 3-3.5 万名养老护理人员，市场上共有 727 家养老护理机构。

根据澳大利亚政府数据，该国人口老龄化问题严重，到 2050 年，65 岁以上人口将占总人口的 22%，届时对养老服务的需求会呈爆发式增长。老年护理行业人才需求巨大，长期位列澳洲职业紧缺列表。

【解读】这表明养老护理行业就业前景广阔，工作稳定性高，无需担心失业风险，而且随着工作经验的积累，职业发展空间会不断扩大，薪资也会逐步提升。

📍 福利薪资优厚

薪资方面十分可观：全职护理人员平均年薪达 7-8 万澳元。此外，雇主还会为员工额外支付工资金额 10.5% 的养老金。在一些老年护理劳工协议中，老年护理人员的年薪甚至能高达 15 万澳元，还有高达 1.85 万澳元的免税额。

假期方面也很充足：每年享有 4 周假期，能让从业者在忙碌的工作之余，有足够的时间休息放松，实现工作与生活的平衡。

家属福利同样吸引人：可以携带配偶、子女一同前往澳洲，配偶能够合法工作，子女可享受澳洲免费且优质的教育资源。这对于希望全家移民澳洲，追求更优生活品质和发展机会的家庭来说，极具吸引力。

📍 快速拿永居

通过雇主担保签证 482《劳动协议》（Labour Agreement）快速进入澳洲上岗，工作 2 年后，可通过雇主担保提名转 186 TRT 永居。

【解读】和其他一些移民途径相比，比如州担保需要排队，独立技术移民需要通过打分系统、满足一系列复杂条件且竞争激烈，养老护理 482 签证的转永居路径更加直接、快速。

申请人前期准备流程

• 考语言

需达到 PTE 36 分（相当于雅思 5.0）。申请人可根据自身情况选择合 适的备考 方式，如参加培训班、自主学习等，通过系统学习提升英语听说读写能力，以 达到目标分数，为后续申请奠定语言基础。

• 面试准备

定制全英文简历：根据养老护理岗位的需求和自身经历，制作全英文简历，突出 与岗位相关的技能、经验（若有）以及个人优势，确保简历内容准确、清晰、有 针对性。

• 投递简历
  

  通过专业的招聘平台、移民公司推荐的澳洲养老护理机构等渠道，投递全英文简历，获得面试机会。

• 雇主名额锁定

1 对 1 指导面试：在面试前，接受专业的 1 对 1 面试指导，了解澳洲养老护理 岗位面试的常见问题、考察重点以及应对技巧，提升面试通过率。

全英文面试沟通：面试过程中，使用全英文与雇主沟通，内容包括岗位需求、工 作职责、薪资待遇、工作时间等方面，确保双方信息互通，达成共识。

• 雇主名额锁定，安排提名

  若面试通过，雇主会锁定名额，并着手为申请人安排提名相关事宜，这是推进签证申请的重要一步。

• 报读线下 C3 证书课程

  在国内报读线下 C3 证书课程，通过系统学习，掌握养老护理相关的专业知识和技能，获得 AQF 认可的 C3 证书，满足签证申请的学历要求。

• 签署劳动合同

  在入境前与雇主签署劳动合同，明确双方的权利和义务，之后递交 482 签证申请。

• 提交签证申请

  在雇主完成提名后，申请人通过 ImmiAccount 在线递交 482 签证申请，并支付相应的签证申请费用。

• 等待签证审批

  由于老年护理行业是澳洲重点关注的紧缺领域，签证申请往往能得到优先处理。

• 入境上岗

  若签证申请获批，申请人会收到签证通知。按照通知要求，准备好赴澳所需物品，在规定时间内前往澳洲。